Primer despido entre las empleadas de atención domiciliaria a dependientes

Pro Maiorem, una de las cinco empresas concesionarias del servicio de ayuda a domicilio del Gobierno de Cantabria, cumplió ayer sus amenazas y despidió a una de las trabajadoras que se negó a firmar la subrogación de su contrato en unas condiciones inferiores a las estipuladas en el concurso público. El responsable de atención domiciliaria de Comisiones Obreras, Carmelo Renedo, explicó a este periódico que el sindicato «denunciará a la empresa ante el Juzgado por despido nulo y tratará de reclamar el incumplimiento del pliego de condiciones». «Puedo asegurar que llevaban unos días amenazando a las trabajadoras para que firmaran una reducción si no querían irse a la calle, y pensábamos que no se atreverían, pero lo han cumplido», añade Renedo.

El servicio de ayuda a domicilio, vinculado a la Ley de Dependencia, dependía hasta el mes pasado de la Fundación Cántabra Salud y Bienestar Social, que gestionaba la prestación a través de la sociedad Empredinser. Hasta que la Consejería de Servicios Sociales sacó a concurso público el servicio y se subcontrató a cinco empresas privadas: Azvase, Garbialdi, Grupo Eulen, Pro Maiorem y Urgatzi.

Una de las cláusulas establecidas en el pliego de condiciones era la subrogación de los contratos de los 526 trabajadores de Empredinser con las mismas condiciones laborales que tenían hasta entonces. Sin embargo, cuando a principios de julio comenzó la ejecución de las subrogaciones, los trabajadores asignados a Pro Maiorem contactaron con los sindicatos para informarles de que los contratos que les ofrecía la nueva empresa comprendían reducciones sustanciales en el número de horas asignadas y, por tanto, en los sueldos.

En los últimos días, explicó Carmelo Renedo, «Pro Maiorem puso a sus nuevos empleados dos ofertas sobre la mesa: aceptar la reducción de horas o firmar en las mismas condiciones que tenían en Empredinser para recibir automáticamente la carta de despido». Fiel a su palabra, la empresa envió la primera carta de despido a una de las trabajadoras que no firmó el contrato reducido.

La trabajadora en cuestión firmó un contrato indefinido con Empredinser el 1 de noviembre de 2010, por lo que la indemnización que tiene que pagar Pro Maiorem por su despido es de sólo 1.887 euros, como se indica en la carta de despido.

Desde la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales no quisieron hacer ningún comentario, pero Renedo reconoce que habló hace unos días con la directora general del Instituto Cántabro de Servicios Sociales, Isabel Urrutia. «Dice que son conscientes de los graves problemas que está habiendo. La información le ha llegado por diferentes vías y sabe que lo que estamos denunciando es cierto y que es un incumplimiento claro del pliego de condiciones».

Renedo no descarta que se produzcan movilizaciones y afirma que están estudiando la posibilidad de denunciar ante la Inspección de Trabajo porque pueden demostrar que «las empleadas que han firmado reducciones de contrato voluntariamente lo han hecho bajo coacción».

Fuente: eldiariomontanes.es

La Junta promueve la salud laboral entre cuidadores de personas dependientes en Almería

ALMERÍA.- El Prevebús de la Dependencia, un programa desarrollado por la Consejería de Empleo, se encuentra durante este mes en la provincia de Almería para ofrecer formación específica en materia de seguridad y salud laboral a cuidadores profesionales e informales de personas dependientes. El itinerario del aula móvil por la provincia se inició el pasado 11 de julio y finalizará el 3 de agosto tras recorrer 18 municipios y propiciar la creación de una cultura preventiva entre los participantes. 

La delegada provincial de Empleo, Francisca Pérez Laborda, ha asistido esta mañana a una de las sesiones formativas del Prevebús en Antas, donde está previsto que, a lo largo del día, participen en la iniciativa alrededor de medio centenar de cuidadores. Éstos, tal y como ha explicado Pérez Laborda, reciben durante alrededor de dos horas formación específica sobre los riesgos a los que están expuestos en su trabajo diario y sobre el modo de evitarlos. Entre estos riesgos destacan los de tipo ergonómico, por posturas forzadas o movilización incorrecta de personas; así como los de naturaleza psicosocial, principalmente el estrés y la carga mental de los cuidadores. Ambos aspectos se abordan en estas sesiones formativas en dos módulos teóricos, en los que se dota a los participantes de habilidades para reducir o evitar estos riesgos mediante, por ejemplo, la enseñanza de técnicas de relajación y del manejo de situaciones conflictivas. Además, el autobús en que se desarrollan estas sesiones está dotado de una sala de prácticas con un maniquí de peso real, de manera que los cuidadores que participan en una sesión asisten a demostraciones en directo, además de realizar con la supervisión de un monitor movilizaciones en las que aplican principios de biomecánica con los que logran evitar las sobrecargas y los sobreesfuerzos. La delegada de Empleo explicó que esta iniciativa ha promovido y promoverá la cultura preventiva entre los cuidadores de personas dependientes en 18 municipios de Almería desde su llegada a la provincia el 11 de julio, cuando comenzó el itinerario en Macael. El resto de municipios incluidos en esta edición del Prevebús son: Tíjola, Arboleas, Albox, Vélez Rubio, Huércal-Overa, Cantoria, Antas, Vera, Los Gallardos, Mojácar, Níjar, Huércal de Almería, Vícar, La Mojonera, Roquetas de Mar, Berja y Adra. Pérez Laborda confió en que, a lo largo de este nuevo recorrido por la provincia, se sumen a esta iniciativa al menos el mismo número de personas que en su última edición, cuando se formaron en prevención de riesgos un total de 886 cuidadores profesionales e informales (principalmente familiares de personas dependientes).

Asimismo, subrayó la importancia de este programa, que contribuye a la mejora de la calidad de vida de las personas dependientes, además de aportar materiales de apoyo y consulta a los cuidadores, ofrecer a los trabajadores un lugar de encuentro e intercambio de experiencias, y acercar la información al mayor número posible de poblaciones y personas, entre otros. 

El Prevebús de la Dependencia, dotado de un autocar articulado, desarrolla en cada municipio sesiones de dos horas de duración que incluyen exposiciones teóricas y prácticas que son posibles gracias a la dotación del aula itinerante, que cuenta con una sala multimedia, un área de prácticas, así como camillas, sillas de ruedas y maniquíes para realizar las prácticas de higiene y movilizaciones. Las sesiones de formación se imparten en horario de mañana y tarde para facilitar la asistencia de los cuidadores. La iniciativa incluye la entrega de material a los asistentes, entre los que destaca una guía de autogestión preventiva, que ofrece recomendaciones generales para el trabajo diario y métodos de identificación de las señales que indican problemas con la propia salud. Según dicha guía, los principales riesgos laborales derivados del cuidado de dependientes son la carga física por sobreesfuerzo, las caídas al suelo o el estrés laboral por exceso de trabajo. Asimismo, destacan, en función del trabajo, los riesgos por contacto con productos químicos, el contagio de enfermedades, la carga mental o el estrés emocional por asistir al sufrimiento de una persona a la que le une una relación familiar y afectiva, entre otros.Este programa móvil de información y sensibilización en materia de prevención en riesgos laborales se complementa con otros tres de similar naturaleza, ‘Aprende a crecer con seguridad’, ‘Prevebús del inmigrante’ y ‘Prevebús Joven’, desarrollados por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo dentro de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral 2010-2014.

Fuente: teleprensa.es

Proponen pagar a las empleadas de Acasa con el dinero que llega para ayuda a domicilio

Izquierda Unida ha presentado para el próximo pleno municipal de julio, un ruego para que se proceda por parte del gobierno local, a ingresar los recursos económicos que aporta la Junta de Andalucía para la prestación del servicio público de ayuda a domicilio en una cuenta restringida, para evitar que dichos fondos sean utilizados para otros fines.

En este sentido, el grupo municipal de IULV-CA ha manifestado que hace ya varios años que las trabajadoras de ayuda a domicilio vienen «sufriendo retrasos en el pago» de sus nóminas debido, según los distintos gobiernos municipales, a la paupérrima situación económica en la que se encuentra el Ayuntamiento de Jerez.

Sin embargo, aseguran que se trata de un servicio municipal financiado, en gran parte, por la Junta de Andalucía, respondiendo concretamente al servicio de ayuda a domicilio en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2011, en su artículo 7, que incluye este servicio como créditos con carácter vinculante. Por ello indican que tratándose por tanto de una aportación pactada que «en muchas ocasiones no ha sido destinada a la finalidad que le corresponde debido a que dichos fondos se ingresan en la caja común del consistorio, siendo vulnerable de beneficiarse otros fines».

Hay que recordar que las empleadas del servicio de ayuda a domicilio han convocado una manifestación para el próximo día 20 de julio. Por su parte, el Consistorio le adeuda a Acasa un total de 1.855.000 euros, mientras que ésta debe a la Seguridad Social 830.000. Esta circunstancia imposibilita a la compañía pagar las nóminas de sus trabajadoras, que aún están pendientes de cobrar la de junio.

Fuente: lavozdigital.es

La alcaldesa no descarta recortes de la Junta a la ayuda a domicilio

Trabajadores de Acasa, ayer, durante su singular protesta ante el Ayuntamiento

La Ley de Dependencia puede sufrir un importante recorte en los fondos que aporta la Junta de Andalucía para cubrir el servicio en los ayuntamientos de la provincia. Así lo anunció ayer la alcaldesa, María José García-Pelayo, quien reconoció que se les está advirtiendo de que la Junta "puede recortar los fondos que se quedarían en 16 millones de euros, en lugar de los 18 que pone al semestre". Pero los recortes no acaban aquí, ya que según la regidora podría venir otro 'tijeretazo' por la Consejería de Economía. "Ahora mismo hay una situación complicada, ya no es sólo la de los ayuntamientos, es que la Junta se encuentra también en una difícil situación", remarcó García-Pelayo. 

Este anuncio lo hizo en el marco de las protestas de la plantilla de Acasa, concesionaria que cubre el servicio en la ciudad, por el impago de la nómina de junio. Tras la reunión que mantuvo la alcaldesa con el comité el pasado miércoles, García-Pelayo señaló que han estado "hablando" con la Junta de Andalucía pero "no hemos obtenido respuesta". Según explicó la alcaldesa, la intención del gobierno local era que la Consejería de Bienestar Social reconociera la transferencia que debe hacer el 31 de julio de 480.000 euros, de tal manera que con ese documento pudiesen ir a los bancos y anticipar los fondos. "Por lo visto, las resoluciones no son unitarias por ayuntamiento sino que es conjunta para todos los de la provincia. Al parecer, la suma de la transferencia es de 18 millones de euros para el semestre y la consejería ve esa cifra muy alta, con lo cual es un problema", apuntó García-Pelayo. 

Y mientras la regidora anunciaba posibles recortes, el bañador y la colchoneta 'dibujaron' en la calle Consistorio un particular paisaje. La plantilla de Acasa montó ante el Ayuntamiento un escenario veraniego con el que denunciaron de nuevo el retraso en el cobro de las nóminas. Ataviados con el más completo uniforme de la temporada, los trabajadores se plantaron y tarareando la canción 'vamos a la playa' reclamaron el pago de junio. 

"La verdad es que muchas compañeras están de vacaciones pero no las pueden disfrutar porque no han percibido su salario. Tenemos sueldos muy pequeños y los estamos estirando al máximo para llegar a fin de mes, no podemos continuar así", declaró la presidenta del comité, Encarnación Barrios. 

Entre trozos de tortilla de patatas y juegos con la pelota, la plantilla, la mayoría mujeres, volvió a lamentar que este colectivo sea "el que siempre" se vea afectado por los problemas económicos del Consistorio. "La Junta ingresó el pasado mes su parte y cobramos en fecha, pero el problema es que en las arcas municipales no hay un duro y la parte que corresponde al Ayuntamiento en la factura de la empresa no está", declaró Barrios. El panorama de Acasa no termina aquí, ya que como recordó la presidenta del comité, a la empresa "se le debe una cantidad reconocida de 799. 000 euros y otra de 650.000 aún no aprobada". Pero la concesionaria de ayuda a domicilio no es la única que está sufriendo la sequía de recursos en el Ayuntamiento. Las trabajadoras de Limasa, empresa de limpieza de dependencias municipales y colegios públicos, también volvieron a plantarse ante el Ayuntamiento para denunciar el impago de la nómina. "Llevamos dos años así, todos los meses en la puerta del Consistorio y lo peor es que no tenemos esperanzas ninguna de que nos paguen, sobre todo teniendo en cuenta que tienen que ingresar la extra de la plantilla municipal. ¿Nosotros no tenemos derecho a comer?", denunció Carmen Sánchez, del comité de empresa. 

La protesta no fue el único acto en la agenda de esta plantilla, ya que las presidentas del comité de Limasa mantuvieron una reunión con la alcaldesa. Tras el encuentro, la representante de la sección de colegios, Inmaculada Barea, lamentó que "ha sido más de lo mismo. Nos ha dicho que no hay dinero y que no nos puede dar una fecha concreta para el ingreso de las nóminas". Sin dar ese ansiado paso adelante para solucionar el conflicto, las trabajadoras aprobaron volver con las protestas el próximo lunes a la espera de mantener una reunión con la dirección de Limasa el miércoles. "Dependiendo de lo que pase en estos días las compañeras decidirán qué hacer para seguir reivindicando nuestras nóminas", declaró Barea.

Fuente: diariodejerez.es

Vuelven las protestas de las trabajadoras de Acasa

Las empleadas de la concesionaria de ayuda a domicilio vuelven a concentrarse a las puertas del Ayuntamiento ante el impago de la nómina de junio

Las trabajadoras de la concesionaria de ayuda a domicilio, Acasa, han vuelto a concentrarse esta mañana a las puertas del Ayuntamiento de Jerez, para reclamar el pago de la nómina de junio y ante la sospecha de que el dinero que deben recibir a finales de mes de la Junta de Andalucía sea utilizado por el Consistorio para abonar la paga extra de los empleados municipales como recoge la ley y así ha reconocido la alcaldesa María José García- Pelayo.

La última transferencia del Gobierno autonómico se produjo en mayo y la siguiente cantidad, de 480.000 euros, se entregará a finales de este mes pero como admite la presidenta del comité de empresa de Acasa, Encarnación Barrios, "ese dinero se destina al abono de las nóminas municipales, algo que es injusto y que se ha heco anteriormente".La regidora popular María José García- Pelayo, ha asegurado "que hará todo lo necesario para anticipar el pago a las trabajadoras pero se trata de un servicio deficitario pues la subvención de la Junta no cubre el coste total. Hay que equilibrar el coste de la produción porque a la empresa una cantidad reconocida de 799.000 euros y otra de 650.000 no aprobada aún".

Fuente: diariodejerez.es

El PSOE denuncia la disminución horaria de Ayuda a Domicilio

El portavoz en funciones del PSOE en la Diputación Provincial de Ávila, Tomás Blanco, ha denunciado en la última convocatoria de prensa de su grupo, antes de la constitución de la nueva Institución provincial, que la empresa adjudicataria del servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia (Arquisocial), que se encarga de atender a aquellas personas que no están cubiertas por la Ley de Dependencia; ha comunicado a sus trabajadores, unos 500, que a partir de hoy deberán reducir su jornada laboral en cuatro horas mensuales de forma global con todos los usuarios. Esta medida, según Blanco, tiene que ver con el hecho de que la Junta de Castilla y León no pague con puntualidad a la Diputación, institución responsable de este servicio, la cantidad estipulada para ponerlo en marcha, 5 millones de euros al año, unos 500.000 euros mensuales, cantidad que la Institución provincial «modélica en la gestión», ha de adelantar puntualmente. En este sentido, el portavoz socialista ha expresado que «durante los años de bonanza, el servicio ha ido creciendo, disminuyendo la lista de espera y la Diputación Provincial ha ido haciéndose cargo de una parte del presupuesto, aunque no tiene obligación de hacerlo». En este sentido, Tomás Blanco afirma que, con esta medida, no se respeta el compromiso adquirido por el Partido Popular y el Partido Socialista de no recortar servicios ni costes en asuntos sociales. En este sentido, ha puntualizado que «yo no digo que no se deban reajustar las horas a algunos usuarios pero no mediante una orden global, sino tras una baremación de cada caso».

Asimismo, el portavoz socialista en la Diputación denuncia que, si se lleva a término esta medida, «se producirá también un problema laboral grave puesto que repercutirá en una aminoración de los contratos de los trabajadores» por lo que ha solicitado a estos que no reduzcan sus jornadas laborales, a pesar de la «orden verbal de la empresa» puesto que, si lo hicieran, perdería todos los derechos a la indemnización correspondiente. Por todo ello, Blanco ha pedido a Agustín González que tome medidas para la paralización inmediata de esta orden. 


Con respecto a la denuncia planteada por Tomás Blanco, portavoz en funciones del PSOE en la Diputación Provincial, el presidente, también en funciones hasta el próximo lunes, de esta institución, Agustín González, ha confirmado que existe una orden de reducción del número de horas que trabajan los empleados de Arquisocial en el servicio de Ayuda a Domicilio y ha añadido que «esto es tan sencillo como que hay un presupuesto que paga la Junta de Castilla y León, la Diputación y los usuarios y unos 500 trabajadores dedicados a dar el servicio de Ayuda a domicilio a un precio la hora». A parecer, el desajuste se ha producido al haber incrementado la empresa el precio de la hora de atención, «por lo que, si en noviembre nos hemos gastado el presupuesto, los 5 millones de euros, tendríamos nosotros que hacer frente al coste del servicio en el mes de diciembre». Por lo tanto, según González, se trata de un «reajuste necesario». Por otro lado, el presidente de la Diputación ha confirmado a esta redacción que la Junta de Castilla y León «paga muy tarde».
Tomás Blanco ha añadido que las necesidades reales de los usuarios han de cubrirse y que la Junta de Castilla y León debe adelantar los pagos.   


Fuente: diariodeavila.es