sábado, 26 de febrero de 2011

UGT-FSP-JAEN denuncia impago de nóminas de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de Jaén


La Federación de Servicios Públicos de UGT denuncia el impago de la nómina de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de la empresa MACROSAD-JAEN.

El comité de empresa ha mantenido conversaciones con la dirección, sin que hasta la fecha se haya producido el pago de la nómina del mes de enero y sin darnos las garantías de que se vaya a cobrar el mes de febrero cuando corresponda.

UGT denuncia públicamente esta grave irregularidad por la magnitud social de este agravio al derecho elemental de un trabajador de percibir un salario por el trabajo prestado, más aún en este sector de servicios públicos que está sujeto a las partidas presupuestarias de la ley de la Dependencia y la Ayuda a Domicilio, de las casi 200 trabajadoras, en su gran mayoría mujeres, con retribuciones según convenio, que ni siquiera llegan a mil euros mensuales y donde además en esta empresa hay casi un 50% de contratos a tiempo parcial, con el agravante que en muchos casos representan el único ingreso familiar por la situación económica actual, hacen que esta situación sea insostenible para las economías familiares.

Si la empresa Macrosad-Jaén no está en condiciones de asumir el pago de las nóminas, debería tomar todos los mecanismos legales a su alcance para exigirle al Ayuntamiento el pago de la deuda.
Desde UGT denunciamos esta situación límite y nos reservamos el adoptar otras medidas para que se haga prevalecer el derecho de las trabajadoras, y exigimos a la empresa Macrosad-Jaén a cumplir con sus obligaciones y efectué la actualización inmediata del pago de la nómina adeudada a sus trabajadores.

Los ancianos dan "sobresaliente cum laude" al servicio de teleasistencia



En la provincia son casi 10.000 los usuarios que disfrutan de este programa de atención y la mayoría de las llamadas que se reciben son de personas que buscan conversación.

María Josefa Lirola tiene 85 años y es viuda desde hace 42 años. Tiene dos hijos pero viven fuera de la capital, con lo que su día a día transcurre en solitario. No obstante, asegura que la soledad no es una enfermedad que le haya afectado porque además de que recibe visitas muy a menudo, también su nuera se encarga de llevarle la comida cada mañana.

Sin embargo, es el servicio de teleasistencia de la Junta de Andalucía el que se ha convertido en su mejor compañía desde que lo solicitó hace tres años. Así lo indicó la anciana, que se maneja por toda la casa con un andador para dar seguridad a sus piernas, ambas operadas y con prótesis de cadera. "Con este timbre me siento más segura y también muy acompañada porque me llaman de vez en cuando para ver cómo estoy", explicó María Josefa, al tiempo que daba las gracias a una de las asistentes sociales encargadas de hacer las visitas en la provincia de Almería para ver que todo funciona correctamente.

Emocionada y feliz recibió en su propia casa a la delegada provincial de Igualdad, Adela Segura, que se desplazó hasta el domicilio para interesarse en persona por el funcionamiento y la satisfacción de los usuarios respecto al servicio de teleasistencia. Un programa de ayuda a personas que necesitan una atención especial y que actualmente beneficia a casi 10.000 personas en la provincia de Almería.

La mayoría de los usuarios son mujeres mayores de 80 años, viudas y que viven solas. Es el ejemplo de María Josefa Lirola, a quien tener el timbre a su alcance le aporta seguridad y tranquilidad aunque nunca lo haya utilizado para emergencias, sino para charlar con los trabajadores sociales para hacer más llevadera su vida en solitario.

El Servicio de Teleasistencia de la Junta de Andalucía es un sistema de atención personalizada, de respuesta inmediata ante situaciones de emergencia o inseguridad, soledad y aislamiento, basado en las nuevas tecnologías de la comunicación, que permite a sus usuarios y usuarias mantener el contacto verbal a través de la línea telefónica durante 24 horas todos los días del año; sin moverse de su domicilio y con sólo apretar un botón.

El Servicio de Teleasistencia constituye un instrumento idóneo para proporcionar a las personas en situación de dependencia y a sus familiares un mayor nivel de autonomía, favoreciendo la permanencia e integración en su entorno. La Ley de Dependencia lo incluye expresamente en el Catálogo de Servicios a prestar.

Fuente: elalmeria.es

martes, 22 de febrero de 2011

El Área Sanitaria Norte de Almería pone en marcha un Equipo de Soporte de Cuidados Paliativos Domiciliarios

El Área de Gestión Sanitaria Norte de Almería ha puesto en marcha un equipo mixto de Soporte de Cuidados Paliativos Domiciliarios. A través de él se ofrece una atención integral a los pacientes en situación terminal y a sus familias. Este equipo es uno de los siete que la Consejería de Salud ha puesto en marcha inicialmente en Andalucía, para asumir la asistencia que hasta ahora se venía ofreciendo a través de la Asociación Española Contra el Cáncer. 

El equipo de Cuidados Paliativos Domiciliarios del Área Sanitaria Norte de Almería es un servicio de atención integral para atender pacientes en situación de enfermedad avanzada oncológica y no oncológica, principalmente en su domicilio pero también en hospital en caso de ingreso. Esta nueva unidad está  formada por un médico de familia, dos enfermeras y  un facultativo especialista en Medicina Interna. Su trabajo se suma al que venía desarrollándose hasta ahora en el Hospital La Inmaculada, centro de referencia en el área.  

Este nuevo equipo trabaja en estrecha coordinación con otras Unidades de Gestión Clínicas del Área Sanitaria Norte de Almería, tanto de atención  primaria como del Hospital La Inmaculada, así como con los servicios sociales municipales y provinciales, y otros recursos, como las residencias asistidas. De esta forma se pretende garantizar la continuidad asistencial  y de cuidados de los pacientes y ofrecerles una atención integral.  

Las funciones del equipo de Cuidados Paliativos Domiciliarios incluyen la asistencia directa durante periodos de tiempo variables, en función de la complejidad de cada caso, así como la prestación de ayuda puntual y un seguimiento de la asistencia, además de una asesoría telefónica tanto a pacientes como familiares y profesionales. 

La Ley Muerte Digna 

Andalucía es la primera comunidad autónoma en contar con una normativa específica en materia de Derechos y Garantías de la Dignidad de las Personas en el Proceso de la Muerte, recientemente promulgada.

La ley andaluza es la primera de España que ordena los derechos de los pacientes terminales y las obligaciones de los profesionales que les atienden. La norma reconoce el derecho de los ciudadanos andaluces a declarar su voluntad vital anticipada, que deberá respetarse tal y como se establece en el Estatuto de Autonomía. Asimismo, reconoce el derecho a recibir, o no, si así lo desea el paciente, información clínica veraz y comprensible sobre su diagnóstico, con el fin de ayudarle en la toma de decisiones. 

También se regula el derecho del paciente a recibir tratamiento para el dolor, incluyendo la sedación paliativa y cuidados paliativos integrales en su domicilio siempre que no estén contraindicados. La persona afectada podrá igualmente rechazar o paralizar cualquier tratamiento o intervención, aunque ello pueda poner en peligro su vida.


Fuente: elalmeria.es

viernes, 18 de febrero de 2011

CONCENTRACIÓN EN SEÑAL DE PROTESTA POR EL DESPIDO DE 25 TRABAJADORES/AS DE SECURITAS EN EL EJIDO




Como ha explicado el secretario de Organización de la Federación de Servicios (FES) de UGT Almería, José Jiménez, “esta situación se debe a la mala gestión del Ayuntamiento de El Ejido, a su incumplimiento en los pagos a dicha empresa desde hace más de un año. Ahora, desgraciadamente, son estos 25 trabajadores y trabajadoras los que están sufriendo sus consecuencias, perdiendo sus puestos de trabajo”.
“Antes de que se produjesen estos despidos, desde la Federación de Servicios de UGT Almería se hizo un llamamiento a la responsabilidad del equipo de gobierno del municipio de El Ejido, para que abonase los importes que adeudaba, evitando así, que fuese el personal de esta empresa el que finalmente padeciese las consecuencias de sus incumplimientos. Como vemos, ha hecho oídos sordos, sin importarle la situación tan delicada en la que deja a estas veinticinco familias” ha puntualizado José Jiménez.





jueves, 17 de febrero de 2011

El Servicio de Ayuda a Domicilio de la Diputación de Almería recibe el Certificado de Calidad UNE 158301


La diputada de Bienestar Social de la Diputación de Almería, María López Cervantes, se ha mostrado muy satisfecha después de que el Servicio de Ayuda a Domicilio de la Diputación Almería, prestado por Clece Servicios Sociales, haya conseguido el certificado UNE158301 para sus Servicios de Ayuda a Domicilio (SAD) en la provincia de Almería. Esta certificación, otorgada por la entidad acreditada SGS, “garantiza que las personas reciben un servicio de calidad, según los requisitos fijados por la norma”.
La diputada ha recordado que “la adquisición de este certificado de calidad, específico del ámbito de servicios sociales, para el SAD de Almería, demuestra la voluntad de mejora y de conseguir una calidad óptima, enfocada a incrementar la confianza de los usuarios y familiares”.
Cabe destacar que la UNE 158301 es única en Europa y cuenta aún con una corta trayectoria en España, lo que sitúa a al SAD de Almería entre los pocos servicios que la han conseguido. Desarrolla los requisitos mínimos que debe cumplir la prestación del servicio de ayuda a domicilio para entidades públicas y privadas.
La norma se centra en los aspectos de Información previa a la prestación del servicio, prestaciones y tareas, atención personal, coordinación con la red profesional, procedimientos y actuaciones documentadas, recursos humanos, técnicos y materiales y seguimiento y mejora de la calidad del servicio.
En la actualidad, más de 1.600 usuarios se benefician del Servicio de Ayuda a Domicilio, prestado por Clece en la provincia de Almería, donde más de 870 profesionales prestan atención directa.
La empresa proporciona servicios de atención a domicilio a personas y familias en situación de dependencia así como a personas no dependientes que requieran ayuda de manera puntual. Los servicios prestados comprenden ayuda personal (higiene, movilidad interna, medicación o alimentación); cuidados especiales (gestión de citas y revisiones médicas, movilización y cambios posturales); atención doméstica (limpieza, compras, adquisición y preparación de alimentos); y servicios interpersonales (acompañamientos, movilidad externa, participación social, gestiones). Las fórmulas son también muy variadas: desde un par de horas a la semana hasta 24 horas 7 días a la semana.

martes, 15 de febrero de 2011

Bancaja subvenciona la ayuda a domicilio de la Asociación de Alzheimer



La Fundación Bancaja ha aprobado una subvención de 6.000 euros para la Asociación de Familiares y Amigos de Enfermos de Alzheimer, de Ibi, que irá destinada a financiar parte de los gastos de un programa de servicios de atención a domicilio, según informaron ayer fuentes municipales.
El director de Bancaja en Ibi, Carlos Verdú, formalizó ayer la ayuda concedida, en un acto al que asistió la presidenta de la Asociación, Rosa Martínez, junto con la alcaldesa Mayte Parra y la teniente de alcalde Pilar Ortega.
Este proyecto, señalaron las referidas fuentes, está dirigido a un total de 30 personas, de las cuales 15 serían personas directamente afectadas por una demencia en estado moderado/grave, y a sus cuidadores habituales. El principal objetivo es "mejorar la calidad de vida de las personas afectadas, consiguiendo que los enfermos reciban la atención que precisan".



Fuente: diarioinformacion.com

viernes, 11 de febrero de 2011

Los trabajadores de la ayuda a domicilio podrían ir a la huelga


Los sindicatos UGT y CC OO advirtieron ayer al Gobierno regional que los trabajadores de la sociedad Empredinser, dedicada al servicio de ayuda a domicilio, podrían ir a la huelga desde la próxima semana. Sólo pararán la movilización si el Ejecutivo no cambia las condiciones laborales actuales cuando la gestión pase a manos privadas, algo que no tardará en suceder toda vez que ya existe un pliego de condiciones para sacar a concurso público la prestación.
El 'traspaso' afectará al convenio laboral, con lo que los trabajadores saldrán perdiendo, según los sindicatos. Todo lo contrario de lo que cree la vicepresidenta del Gobierno, Dolores Gorostiaga, que ayer mismo afirmó que «las diferencias entre ambos convenios (el de Discapacidad, por el que se rigen ahora y el de Dependencia, el que les corresponde) no son sustanciales».
Los representante de UGT, Rosario Pigueiras, y de CC OO, Carmelo Renedo, indicaron que, actualmente, las negociaciones entre el comité de empresa y la dirección «están rotas», por lo que exigen que se retomen y, así, evitar los paros parciales con los que amenazan. Los sindicalistas explicaron que Empredinser han decidido «unilateralmente» cambiar el convenio colectivo de aplicación a sus 526 trabajadoras, pasando del décimo tercer convenio de Dependencia al quinto. Según Pigueiras, se trata de un convenio «mediocre» y «de mínimos» con el que las trabajadoras no llegarían «ni siquiera a mileuristas», porque el salario base a jornada completa es de 900 euros.
Según el cálculo del «complemento compensable mensual» hecho por el Ejecutivo, «éste sólo llegaría a los 22 euros al mes». Los sindicatos «pedimos que se haga una cuantificación real, que supone 150 euros para los auxiliares de ayuda a domicilio y unos 200 para los coordinadores».
Ya han denunciado «irregularidades» ante la Inspección de Trabajo en los contratos de la «inmensa mayoría» de las trabajadoras por no estarse cumpliendo el compromiso de convertir los contratos en indefinidos.
Sin embargo, Dolores Gorostiaga afirmó que su situación laboral «no es peor» con el convenio de Dependencia, y que se está negociando. La vicepresidenta subrayó que apenas hay diferencias en las retribuciones salariales, aunque a los trabajadores «les puede parecer en un principio que empeoran sus condiciones».

El PP de Barakaldo denuncia falta de trabajadoras en ayuda domiciliaria

Barakaldo (Vizcaya), 10 feb (EFE).- El PP de Barakaldo ha denunciado que no hay trabajadoras sociales suficientes para tramitar las incidencias del servicio de ayuda a domicilio, algo que ha negado el equipo de gobierno socialista, que ha asegurado que hay tres empleados dedicados en exclusiva a esta materia.
La portavoz del PP en Barakaldo, Amaya Fernández, ha afirmado que el equipo de gobierno no ha cubierto las bajas de las trabajadoras sociales interinas que están adscritas al servicio municipal de tercera edad, por lo que sólo hay una trabajadora social.
La edil ha señalado que esta trabajadora se encarga de tramitar los expedientes de las residencias y centros de día, por lo que no puede atender las incidencias del servicio de ayuda a domicilio, y ha instado al alcalde a buscar una solución para cubrir la baja de las trabajadoras.
El equipo de gobierno municipal ha asegurado, en una nota, que las incidencias y altas de dicho servicio se están tramitando con total normalidad y que dos trabajadoras sociales y un administrativo "se dedican actualmente en exclusiva a esta materia".
Ha asegurado que "cada vez que se produce una baja de un trabajador o trabajadora se cubre el puesto en un tiempo récord, ya que se considera que la atención al ciudadano no se puede descuidar en ningún momento".
Además, ha destacado que el Ayuntamiento acaba de convocar una Oferta de Empleo Público (OPE) con el fin de cubrir 12 puestos de trabajadoras sociales de forma fija, debido a que actualmente esas plazas están ocupadas por personal interino. EFE 1010054
 Fuente: abc.es

miércoles, 9 de febrero de 2011

Las empleadas de Ayuda a Domicilio anulan la huelga al respetarse su convenio

Las trabajadoras de Ayuda a Domicilio han desconvocado la huelga indefinida anunciada para ayer, tras alcanzar un acuerdo con la empresa Arquisocial S.L., que gestiona el servicio en Irun. Las empleadas de Ayuda a Domicilio comunicaron su plante la semana pasada, después de que, con fecha 1 de enero de 2011, la empresa decidiera «de manera unilateral y sin avisar» aplicarles el convenio estatal del sector, en lugar del convenio propio que las acogía desde hacía ocho años. Este cambio suponía una importante merma en las condiciones sociolaborales de las 62 empleadas que componen la plantilla irunesa.
El Ayuntamiento adjudicó a Arquisocial S. L. la gestión del SAD en la ciudad en enero de 2010, después del cese de la anterior empresa y a través del correspondiente concurso público. Arquisocial asumió el convenio que acogía entonces a las trabajadoras, porque así lo exigía el pliego de condiciones, pero el 31 de diciembre de 2010 finalizó la vigencia del mismo. A partir de enero de 2011, la empresa aplicó el convenio estatal del sector, lo que motivó la protesta de sus empleadas.
El lunes pasado, trabajadoras y empresa mantuvieron dos reuniones para tratar de acercar posturas. La primera, celebrada a mediodía, resultó infructuosa, por lo que se confirmó la convocatoria de huelga. Ya por la noche, se celebró un segundo encuentro, en el que se logró alcanzar el acuerdo que permitió desconvocar el paro. El mantenimiento del convenio de empresa fue clave para la resolución del conflicto.
«En la primera reunión, la empresa se mostró totalmente inflexible, por lo que se mantuvo la convocatoria de huelga, pero luego nos llamaron para volver a hablar y la postura había cambiado», explicó Aizpea Betelu.
Cobertura para todas
El preacuerdo alcanzado con la empresa consiste «en que se va a respetar el convenio que teníamos hasta ahora, un convenio de empresa para las trabajadoras de Irun, que va a dar cobertura a todo el personal de Arquisocial», añadió Betelu. «Las últimas contrataciones se habían hecho bajo el convenio estatal. Ahora, el convenio propio va a ser de aplicación para todas por igual y eso es muy importante».
Según informaron las trabajadoras, Arquisocial S. L. mantiene el convenio reclamado por sus empleadas «con una firma a tres años, en los cuales se congela el salario para 2011 y 2012 y se oferta la subida del el IPC del Ayuntamiento para 2013». En la negociación entre empleadas y empresa, se trataron, además, otros puntos relacionados con pluses y libranzas.
Las trabajadoras se mostraron ayer «contentas, porque se respeta nuestro convenio y porque hemos podido desconvocar una huelga que afectaba a personas mayores que necesitan de este servicio».

jueves, 3 de febrero de 2011

La Ley de Dependencia beneficia a más de 300 personas en Antequera

Desde 2008, la Ley de Dependencia ha facilitado en el municipio 237 prestaciones de ayuda a domicilio y 74 de atención residencial, según apuntaron ayer fuentes del Ayuntamiento de Antequera en un comunicado. Además, la Junta de Andalucía mantiene en Antequera y la comarca 400 plazas residenciales y 138 en unidades de estancia diurna, directas o concertadas, lo que supone una inversión anual de 4,7 millones de euros. Al margen de esto, la Diputación Provincial y la Junta han iniciado el proceso para acreditar la Residencia la Vega para acoger a personas pendientes, añaden las mismas fuentes municipales.
La concejala de Derechos Sociales, Lola García, ha explicado que «la oferta de plazas residenciales para personas mayores es amplia y el hecho de concertar las privadas para convertirlas en públicas, a todos los efectos, permite que usuarios sin recursos económicos puedan acceder a ellas en igualdad de condiciones y recibir un servicio de calidad y en la propia Antequera».
Demanda de los mayores
«Además, con la aplicación de la Ley de Dependencia, y los derechos sociales que reconoce, existen una serie de recursos a disposición de las personas mayores, que no sólo hacen posible que éstas continúen viviendo en sus hogares debidamente atendidas, sino que además son los propios mayores los que muy mayoritariamente demandan este tipo de servicio, anteponiéndolo al de una plaza en una residencia», aseguró la concejala de Derechos Sociales en el Ayuntamiento.
Fuente:  diariosur.es

A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE LA DEPENDENCIA

La Patronal firmante del V Convenio Marco Estatal por medio del 
Secretario de la Comisión Negociadora convoca a la Federación de 
Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) a 
una reunión el 27 de enero de 2011 con las partes firmantes del mismo 
(Patronal y CCOO), con la finalidad de modificar el artículo 42 
(retribuciones) y otros posibles y la justificación de que la situación 
económica les dificulta su cumplimiento, en particular, el aumento 
salarial (del 5%) acordado para el año 2011  
La FSP-UGT asiste a la reunión para poner en claro conceptos básicos 
que constituyen las reglas de funcionamiento de acuerdo con la 
legalidad vigente: 

1. En el momento presente, no existe Comisión Negociadora del V 
Convenio Estatal porque dicho órgano desaparece con la firma y 
publicación del Convenio, por lo tanto la reunión carece de 
carácter negociador.

2. Los problemas que se presenten en la aplicación de un Convenio 
deben plantearse en la Comisión Paritaria del mismo formada 
exclusivamente por las partes firmantes (Patronal y CCOO) 

3. Las empresas con dificultades económicas para aplicar las 
condiciones recogidas en el Convenio pueden acogerse a la 
Cláusula de Descuelgue del mismo.

En conclusión, el actual Convenio está vigente en toda su extensión 
hasta que finalice su vigencia a 31 de diciembre de 2011. Y la FSP-UGT 
no va a contribuir al incumplimiento de la norma a través de 
subterfugios que pretenden un empeoramiento de condiciones 
laborales. 
FSP-UGT SIEMPRE JUNTO AL TRABAJADOR

miércoles, 2 de febrero de 2011

UGT Cuenca alerta de que aún no se han constituido las mesas de negociación para los convenios colectivos de 2011

El sindicato UGT en Cuenca ha alertado de que este año se deben negociar cuatro convenios colectivos en la provincia y aún no se han compuesto las mesas de negociación.
   En declaraciones a Europa Press, el secretario provincial de UGT, Germán Cuadros, ha explicado que los acuerdos pendientes son los convenios del sector siderometalúrgico, el agrario, el de las panaderías y el de ayuda a domicilio. Entre todos afectan a cerca de 7.000 trabajadores de la provincia
   Cuadros ha recordado que en 2010 no pudieron cerrar con la patronal conquense los convenios de transporte de viajeros, transporte de mercancías, hostelería y turismo. De hecho, el acuerdo para el sector de las mercancías está paralizado desde el año 2006. Cuadros ha criticado además, que los convenios de hostelería y turismo afectan a muchos empleados de la provincia y ha alertado de que se están generalizando los impagos en estos sectores.
   De cara a los convenios pendientes para este año, ha criticado la "parálisis total" de la negociación y ha manifestado que quizá haya que esperar a un acuerdo a nivel nacional, para desbloquear la situación en la provincia.
   "Confiamos en que el gran pacto al que tienen que llegar en Madrid Gobierno, sindicatos y patronal incluya alguna cuestión que impulse la negociación colectiva en el conjunto del país; no obstante es alarmante que no hayamos sido capaces empresarios y sindicatos de sentarnos para constituir las mesas de negociación los convenios de 2011", ha lamentado.
   Cuadros ha insistido en la necesidad de cerrar los convenios pendientes de 2010 y ha acusado a la patronal de tener la mano "muy cerrada" en las negociaciones.